Raabe

Bratislava - Novela Zákonníka práce je pre slovenské firmy sklamaním. V prieskume HN o navrhovaných zmenách to potvrdili viaceré domáce podniky. „Ak sa novela nezmení, doterajšie úpravy neovplyvnia počet prijímaných zamestnancov," potvrdila manažérka ľudských zdrojov Bukózy Holding Katarína Kundravá.

Novelu, o ktorej má tento týždeň rokovať vláda, oznámkovali podniky v priemere trojkou. A to napriek tomu, že minister práce Jozef Mihál (SaS) je s ňou spokojný. „Ja som spokojný na takmer sto percent. Myslím si, že spokojní boli aj sociálni partneri." Napríklad Nemecká obchodná a priemyselná komora už avizovala, že Mihálove zmeny vytvoria tisíce nových pracovných miest.

Podľa Martina Hoštáka z Republikovej únie zamestnávateľov však napriek tomu „nemá zmysel v súčasnej podobe novelu zákonníka prijímať". Ak v nej vláda neurobí „zásadné zmeny" v prospech pružnejšieho trhu práce, zamestnávatelia budú lobovať u poslanov. Ako, to Hošták nepovedal. Ministra sme sa chceli spýtať, či je ochotný ešte k nejakým ústupkom. Nepodarilo sa nám však s ním spojiť.

Kľúčové zmeny neprešli
Firmám prekáža, že im neprešli návrhy, ktoré by im mohli šetriť náklady. „Nedohodli sme sa na skrátení výpovednej lehoty, zrušení minimálnej mzdy, zrovnoprávnení zamestnaneckých rád s odbormi a ani na ďalších veciach, ktoré by tiež zvýšili zamestnanosť," upresnil Hošták. Výhrady majú aj drobní podnikatelia a odbory. „Hrozí, že niektoré veci sa zhoršia, lebo sa má zrušiť súbeh odstupného a výpovednej lehoty a je snaha posilniť vplyv kolektívnych zmlúv na úkor Zákonníka práce," povedal predák kovákov Emil Machyna. Tomu sa nepáči ani posilnenie právomocí zamestnaneckých rád na úkor odborov. Konfederácia preto trúbi do štrajku. V stredu vyjde v Bratislave do ulíc 1 500 odborárov.

Živnostníkov viac ako zákonník trápi nedostatok práce.
„Hoci je novela správnym krokom, hlavným problémom Slovenska je málo zákaziek," tvrdí šéf firmy na stavbu a opravu striech Stanislav Čižmárik. Firmy preto nových pracovníkov prijímať nechcú. Ak by totiž prišli o zákazky, a museli ich prepustiť, podlá Čižmárika by im kvôli vyplácaniu odstupného hrozil krach.

Chcú zmenu novely
Firmy aj preto oceňujú, že novela ruší súbeh odstupného a výpovednej lehoty. Vítajú tiež možnosť využívať flexikonto, či predĺženie pracovného času riadiacim pracovníkom zo 48 na 56 hodín týždenne. „Keby sa nadčasy nechali na dobrovoľnú dohodu zamestnancov so zamestnávateľmi, zamestnanci by to určite uvítali," predpokladá výkonný riaditeľ Podnikateľskej aliancie Slovenska Robert Kičina. „Nesúhlasíme, aby zamestnanci mali po odpracovaní viac ako 20 rokov nárok až na päťmesačnú výpovednú lehotu," hovorí prezident Zväzu chemického a farmaceutického priemyslu Roman Karlubík. Člen Predstavenstva Simo holdingu Ľudovít Černák mladší by zase zvýšil právomoci zamestnaneckých rád, s ktorými je podľa neho ľahšie sa dohodnúť.

Tieto výhrady môžu novelu v parlamente skomplikovať. „Pri krehkej väčšine koalície a nespokojnosti sociálnych partnerov nemusí novela prejsť," tvrdí politológ Peter Horváth. Osud novely je otázny aj podľa politologa Miroslava Kusého, keďže ide „o veľmi háklivé otázky".

Ako známkujú firmy Zákonník práce
Republiková únia zamestnávateľov 4
Slovenský živnostenský zväz 4
Podnikateľská aliancia Slovenska 2
Slovenská asociácia malých podnikov 3
Sitno Holding 2
Energetická spoločnosť Stefe 2
Michal Rafaj, konateľ firiem RMC a Eling Nová Dubnica 2
Personálna agentúra Trenkwalder 3
Všeobecná úverová banka 3
SHP Harmanec 2
Východoslovenská energetika 3
Zväz chemického a farmaceutického priemyslu 3
Slovenská obchodná a priemyselná komora 3
Lesy SR 2
COOP Jednota Slovensko 3
PSA Peugeot Citroen Slovakia 2
Spoločnosť Hyza 3
Stredoslovenská energetika 3

Priemerná známka:3

Zdroj: SITA (Hospodárske noviny)