NEPLATNÉ SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU

Popis

Aj ukončenie pracovného pomeru musí spĺňať všetky náležitosti tak, ako káže zákon. V článku sa dozviete, aké najčastejšie chyby sa vyskytujú pri ukončení pracovného pomeru, čo má za následok neplatnosť tohto aktu.

ODBORNÁ GARANCIA

Autor: Ing. Mária Pavlíková

OBSAH

1. Úvod
2. Skončenie pracovného pomeru
3. Neplatné skončenie pracovného pomeru
4. Neplatné skončenie pracovného pomeru pre absenciu písomnej formy alebo nesprávne doručenie
5. Neplatné skončenie pracovného pomeru pre nedostatočne zdôvodnený výpovedný dôvod
6. Neplatné okamžité skončenie pracovného pomeru
7. Neplatné skončenie pracovného pomeru z organizačných dôvodov — racionalizačné opatrenia
8. Neplatné skončenie pracovného pomeru so zamestnancom, ktorý dlhodobo stratil spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu
9. Neplatné skončenie pracovného pomeru pre neprerokovanie výpovede so zástupcami zamestnancov alebo nevyžiadanie súhlasu od zástupcov zamestnancov
10. Neplatné skončenie pracovného pomeru pre absenciu súhlasu Úradu práce, sociálnych veci a rodiny
11. Neplatné skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
12. Neplatné skončenie pracovného pomeru dohodou
13. Neplatné skončenie pracovného pomeru pre nedodržanie zákazu výpovede
14. Neplatné skončenie pracovného pomeru zo strany zamestnanca
15. Odvolanie výpovede
16. Skončenie pracovného pomeru — oznámenie o neplatnosti a súdna žaloba
17. Nároky z neplatne skončeného pracovného pomeru
18. Záver
19. Zdroje — použitá literatúra