PRÁVNE NÁSLEDKY NEVYPLATENIA PLATU A NÁROKOVATEĽNÝCH ZLOŽIEK ZAMESTNÁVATEĽOM
Škola ako zamestnávateľ je povinná hradiť zamestnancovi všetky nárokovateľné platby v plnej výške a v zákonom stanovenom termíne alebo lehote. Ak škola tak neurobí, zamestnanec má právo buď sa obrátiť na súd, na Inšpektorát práce, alebo na orgány činné v trestnom konaní. Vždy by však takémuto konaniu mala predchádzať.
- Dostupnosť: Skladom
-
Cena s DPH
6,00 €
Popis
ODBORNÁ GARANCIA
Autor: JUDr. Danica Bedlovičová
OBSAH
1. Úvod
2. Odmeňovanie zamestnancov v školstve
3. Stravovanie a cestovné náhrady
4. Právne následky nevyplatenia platu a neposkytnutia nárokovateľných zložiek zamestnancom
5. Záver
Obchodné podmienky
| Ďalšie informácie | |
| Typ produktu | PDF článok |
| Počet strán | 12 |
| Formát | A5 |
Ďalšie informácie
| Typ produktu | PDF článok |
| Počet strán | 12 |
| Formát | A5 |
Súvisiace produkty
INOVATÍVNA ŠKOLA
Riaditeľ zodpovedá vo výchovnovzdelávacej oblasti za dodržiavanie štátnych vzdelávacích programov ur..
72,00 €
ŠKOLA A JEJ RIADENIE
Riaditeľ školy nesie na svojich pleciach zodpovednosť za žiakov, za zamestnancov a za hospodárne fun..
72,00 €
PRAKTICKÁ PERSONALISTIKA PRE ŠKOLY
Publikácia sa zaoberá vzťahom zamestnávateľ (riaditeľ) – zamestnanec. Zamestnávateľ v nej nájde špe..
75,00 €
ZÁKONY V ŠKOLSKEJ PRAXI
Publikácia je vylepšeným vydaním pôvodného diela Regionálne školstvo a právo, ktorej vznik si vynúti..
75,00 €
EVALUÁCIA V MATERSKEJ ŠKOLE
Publikácia s podtitulom Sprievodca evaluačnými procesmi predškolského vzdelávania prináša odpovede n..
72,00 €
